I en lidenskapelig og energisk atmosfære ble Ningbo Flag-Up 2025 Spring Festival årsmøte avholdt med suksess 11. januar i Ningbo. Temaet for dette årsmøtet er «Nytt sprang, nytt utgangspunkt», og har som mål å oppsummere prestasjonene fra det siste året og se frem mot 2025. Vi roser fremragende ansatte, inspirerer entusiasmen og kreativiteten til alle ansatte, og vi streber sammen fremover mot det nye året.
Ved starten av årsmøtet holdt selskapets styreleder, Jin Tianhe, en lidenskapelig tale der han gjennomgikk selskapets prestasjoner og fremgang i det siste året, og takket for det harde arbeidet og engasjementet til nye og gamle ansatte. Han understreket viktigheten av å utfordre seg selv og kontinuerlig læring for selskapets utvikling, og håpet at alle ansatte ville fortsette å jobbe hardt og innovere i denne perioden.
Deretter startet den spennende prisutdelingen. Etter en streng utvelgelse utmerket en gruppe avanserte kollektiver og enkeltpersoner seg og ble tildelt henholdsvis prisene for fremragende nykommer, årlig innovasjon, fremragende ansatt og 5-års og 10-års bidrag. Selskapets ledere delte ut hedersbevis og bonuser til vinnerne og oppfordret alle ansatte til å lære av dem, slippe løs sitt potensial og sin kreativitet, og bidra til selskapets transformasjon og utvikling.
I programsegmentet presenterte de ansatte en flerkulturell fest, der de viste frem talentene og lidenskapen sin i hvert program. Atmosfæren var livlig og entusiastisk, med applaus og jubelrop som gjallet etter hverandre.
Årsmøtet byr også på avslappede og hyggelige spill og trekninger, noe som skaper en mer livlig atmosfære på stedet. Akkompagnert av latter og entusiastisk applaus har samholdet og følelsen av tilhørighet blant de ansatte blitt ytterligere styrket.
Dermed er Ningbo Flag-Up 2025 Spring Festival årsmøte blitt vellykket avsluttet. Alle ansatte vil benytte anledningen til å vie seg til arbeidet sitt med større entusiasme og kreativitet, og sammen skrive et nytt kapittel i selskapets utvikling.
Publisert: 21. januar 2025








